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龍華區紀委監委2020年工作計劃

來源:中共深圳市龍華區紀律檢查委員會 日期:2020年03月12日 【字體:

  2020年是建設先行示范區和粵港澳大灣區全面鋪開、縱深推進的關鍵一年。區紀委監委將以先行示范區廉潔建設為總牽引,堅定政治機關的職責定位,自覺做黨的忠誠衛士,勇于當黨自我革命的先鋒隊,認真履行協助區委深入推進全面從嚴治黨職責,積極構建黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系,更好地把握“穩”的內涵、強化“進”的措施,把正風肅紀、審查調查、監督檢查和“三不”一體推進等各項工作思路舉措部署得更加科學、更加嚴密、更加有效,努力實現紀檢監察工作高質量發展,為龍華爭當建設中國特色社會主義先行示范區尖兵提供堅強紀律保障。

  (一)認真履行協助區委推進全面從嚴治黨的職責

  把政治建設擺在首位,強化政治監督,推動各級黨組織把“兩個維護”落實到具體事、具體行動中。嚴明政治紀律、政治規矩,從講政治高度集中整治形式主義、官僚主義,以嚴明的紀律保障區委區政府重大決策部署貫徹落實。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則執行情況的監督檢查,推動政治生態持續轉好。聚焦監督執紀問責,對不履行全面從嚴治黨“兩個責任”或者履行不力的,加大問責力度,倒逼責任落實。

  (二)緊緊圍繞監督“第一職責”,提升監督效能

  全區紀檢監察機關要切實聚焦監督基本職責、第一職責,發揮黨內監督、監察監督在管黨治黨、治國理政中的保障和促進作用。增強監督嚴肅性、協同性、有效性,形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制,確保黨和人民賦予的權力始終用來為人民謀幸福。進一步做實做細監督職責,著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破。通過監督保證公權力正確行使,更好促進全區干部履職盡責、干事創業。要在用好第一種形態上下功夫,使談話提醒、批評教育成為常態。一是強化自上而下的監督,確保監督有效性。建立“廉情函告”機制,監督與激勵并舉,做實述責述廉和年度黨風廉政建設主體責任考核。督促各級領導干部自覺接受監督、帶頭開展監督,帶動和促進整個監督體系不斷健全、更好運轉。二是切實加強對“一把手”監督,努力破解一把手監督難題,加大談話提醒、述責述廉工作力度,重點監督一把手廉潔自律和落實主體責任情況,推動形成良好“頭雁效應”。三是全面提升巡察監督質效,堅持發現問題和整改落實并重,扎實做好巡察“后半篇文章”,全面落實一屆區委巡察全覆蓋任務。四是聚焦重點領域和關鍵環節,把監督“靶向”深入到權力集中、資金密集、資源富集的部門,綜合施策、標本兼治。五是推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接,以黨內監督為主導,推動各類監督有機貫通、相互協調、形成合力。

  (三)著力構建“三不”一體推進、同向發力的有效機制

  一是堅持精確懲治,持續釋放不敢腐的震懾。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,堅持受賄行賄一起查,既嚴厲懲治又有利于穩定,既合乎民心民意又激勵干部擔當作為,努力提高治理腐敗效能。結合基層正風反腐三年行動方案、掃黑除惡打傘專項斗爭,整治群眾身邊的腐敗和作風問題,綜合施策,以更大力度減存量,堅定不移遏增量。落實查處案件安全責任,完善安全措施,守好安全底線。

  二是堅持以案促改,扎緊扎牢不能腐的制度籠子。大力開展制度反腐,以問題為導向,以實效為目標,深挖根源,破立并舉。著力做好審查調查“后半篇文章”,堅持一案一總結,一案一整改,針對第三、四種形態案發單位存在的問題和漏洞,制作警示片和懺悔錄,及時發紀檢監察建議書,督促責任單位建章立制、堵塞漏洞,重點完善教育衛生、城市更新、工程招投標、公共資源交易等方面制度,把制度的籠子扎緊織密,推動制度反腐由“雞籠關貓”向“鳥籠關貓”轉變。

  三是大力開展廉政文化宣傳活動、涵養正氣,有效增強不想腐的自覺。充分發揮正面教育和反面警示作用,引導黨員干部加強黨性修養,知敬畏,存戒懼,守底線,從思想源頭上消除貪腐之念。辦好全區處級干部黨章黨規黨紀培訓班,及時梳理典型案、新發案,常態化開展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育,舉一反三、引為鏡鑒。充分利用門戶網站、“正風龍華”微信公眾號等廉政宣教網絡平臺,展示龍華正氣形象,講好龍華勤廉故事。辦好“道德風范館”,深入挖掘本地優良傳統家風資源,打造一批區級家風家訓教育基地,繼續與區委宣傳部、區婦聯辦好“好家訓好家風好家庭”評選活動,引導廣大黨員干部正確樹立新時代共產黨人的世界觀、人生觀、價值觀,不斷增強黨員干部自身免疫力,筑牢拒腐防變思想防線。

  (四)嚴格落實中央八項規定精神,持之以恒加強作風建設

  鍥而不舍督查落實中央八項規定及其實施細則精神,深挖細查各種隱形變異“四風”問題,嚴肅整治違規收送紅包禮金、亂發津貼補貼、私車公養等突出問題。集中整治形式主義、官僚主義,規范督查檢查考核工作,大力提倡求真務實、真抓實干之風,切實解決文山會海、督查檢查考核過多過頻等突出問題,為基層松綁減負,使新風新氣蔚然成風。

  (五)大力引導干部干事創業,激勵廣大干部新時代新擔當新作為

  自覺把紀檢監察工作放在經濟社會發展的大局中來思考和謀劃,牢固樹立政治意識、大局意識,充分把握“正風肅紀反腐”和“經濟社會發展”相輔相成、相互促進的辯證關系。認真貫徹落實中央“三個區分開來”的要求,精準把握和靈活運用監督執紀“四種形態”,在定性量紀中綜合運用省紀委監委提出的“七看”,綜合考量,慎重處置。大力保護干事者,鼓勵擔當者,鞭撻慵懶者,體現嚴管厚愛和約束激勵并重。探索建立對主動交代問題和投案自首從寬處理的辦法,體現政策的柔性和法律的剛性。繼續開展受處理人員回訪監督工作,幫助“跌倒”的干部重新站起來,為社會作貢獻。扎實做好為被錯告誣告的各級領導班子成員澄清正名工作,激濁揚清、扶正祛邪,堅決遏制歪風邪氣蔓延,提振干部奮發作為的士氣,體現新時代紀檢監察機關的新擔當,最大限度保護廣大干部干事創業的精氣神。

  (六)以黨建引領隊伍建設,鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍

  自身不正,無以正人。凡是要求廣大黨員干部要做的,紀檢監察機關都要首先做到。要努力建設讓黨放心、人民滿意的模范機關,不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力。嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定,嚴格工作程序,有效管控風險,完善內控機制,從嚴從實強化自我監督自我約束。加大教育培訓力度,強化崗位練兵,教育引導紀檢監察干部內外兼修、紀法兼備。自覺接受區人大及其常委會的監督,自覺接受區政協的民主監督,自覺接受特約監察員監督。堅持正視問題、刀刃向內,嚴肅查處以案謀私、濫用職權等問題,堅決防治“燈下黑”。

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